04. März 2024

Personalratswahlen 2024

Faktencheck: Langzeitarbeitszeitkonten - Ablehnung des jetzigen Modells

Die DPolG NRW lehnt diese Form des Langzeitarbeitszeitkontos als völlig unzureichend für den polizeilichen Bereich ab. Wir fordern die Landesregierung auf - im Rahmen der angekündigten "Modernisierungsoffensive" - schnell in die Gespräche mit den Dachverbänden einzutreten.

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27. März 2024

Personalratswahlen 2024

DEIG (Taser): Flächendeckende Einführung gefordert

Das DEIG wird derzeit in insgesamt 11 Polizeibehörden in NRW eingesetzt. Jetzt gilt es zeitnah die Einführung des DEIG landesweit abzuschließen. Als DPolG NRW setzen wir uns seit 2010 - als Vorreiter - für die flächendeckende Einführung und Ausstattung mit dem DEIG in NRW…

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27. März 2024

Personalratswahlen 2024

Modernisierungsoffensive für den öffentlichen Dienst

Nur mit einem wirklich attraktiven öffentlichen Dienst erreichen wir die angestrebten Einstellungszahlen.

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26. März 2024

Personalratswahlen 2024

Zuständigkeit des Verfassungsschutzes für die Bekämpfung der organisierten Kriminalität

Immer öfter werden Zusammenhänge zwischen der organisierten Kriminalität, mit all ihren Erscheinungsformen und der politisch motivierten Kriminalität, erkannt. Die Menschen müssen darauf vertrauen können, dass sie vor der organisierten Kriminalität und Terror geschützt sind.…

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26. März 2024

Personalratswahlen 2024

Unsere Forderungen liegen schon lange auf dem Tisch

- Wir fordern die sofortige Rückkehr zur 38,5-Stunden-Woche

- Wir fordern ein Langzeitarbeitszeitkonto, welches für die Polizei akzeptabel und praktikabel ist - auch für

Tarifbeschäftigte

- Wir fordern eine flexible Anerkennung von Wechseldienstzeiten in Bezug auf…

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